Оплата труда в социалистическом государстве.

Основано на системе МО РФ.

Основной лозунг социализма: "От каждого по способностям, каждому - по труду".

1. Каждой специальности назначается ставка в процентах от прожиточного минимума (но не менее 100%). Ставка может меняться в зависимости от необходимости специальности для государства.
2. На эту ставку накручиваются надбавки типа северной, секретности и прочее.
3. Затем на эту ставку накручиваются пожизненные надбавки-привилегии:
   а) За высшее, кандидата и доктора (одна увеличивающаяся надбавка за все степени)
   б) За кандидата, мастера и МСМК (одна увеличивающаяся надбавка за все степени)
   в) За государственные/ведомственные награды (по каждой своя)
   г) За заслуженного/народного артиста (одна увеличивающаяся надбавка за все степени)
   д) За заслуженного/народного учителя
   е) За иные награды уровня страны и выше.
4. Эти привилегии в половинном размере платятся родителям заслужившего (он может запретить эту выплату, но его надбавки не увеличатся)
5. Привилегии не выплачиваются, если человек не работает без уважительных причин (наличие белого бизнеса также предполагает выплату надбавок, как и пенсия/стипендия)
6. Если один из членов семьи не работает и при этом у них трое и более детей до 18 лет, то ему платится ставка воспитателя/учителя начальных классов и платятся все надбавки. Также ему дается право на бесплатное заочное высшее образование в области детской психологии и все годы нахождения с детьми записываются в стаж детского психолога при условии получения этого образования.
7. Если человек получил сан архиерея, то все заслуженные им привилегии и привилегия за этот сан выплачиваются родителям, братьям и сестрам архиерея, а также детям их братьев и сестер. При этом самому архиерею запрещено пользоваться мирскими благами (он должен жить как монах).

Эта система работает во всем государстве, вне зависимости от собственности предприятий (государственная или частная? если частная существует).

Непонятно, как будет работать в частных предприятиях

Законом, например.

Фрерин пишет:
Непонятно, как будет работать в частных предприятиях

У нас зарплата маленькая, у нас премия большая.(с)
Ну и п2 и 3, 6 и 7 естественно в пролете.

Если мы говорим про социалистическое государство, то зачем нам спонсировать "продавцов опиума для народа"?

Лин пишет:

Фрерин пишет :
Непонятно, как будет работать в частных предприятиях

У нас зарплата маленькая, у нас премия большая.(с)
Ну и п2 и 3, 6 и 7 естественно в пролете.

С чего бы? Если неплательщики надбавок наказываются.

Олег пишет:

Если мы говорим про социалистическое государство, то зачем нам спонсировать "продавцов опиума для народа"?

Попы в деле психологии и демографии в разы проще в использовании, чем остальные средства.

Только в отношении идеологии полный провал. Тут или "рабы не мы, мы не рабы", или "рабы божии".

Олег пишет:

Только в отношении идеологии полный провал. Тут или "рабы не мы, мы не рабы", или "рабы божии".

Католицизм вполне с социализмом уживается. Православие тоже может.

rilian пишет:

Лин пишет :
Фрерин пишет :
Непонятно, как будет работать в частных предприятиях
У нас зарплата маленькая, у нас премия большая.(с)
Ну и п2 и 3, 6 и 7 естественно в пролете.

С чего бы? Если неплательщики надбавок наказываются.

С того, что никто и никогда платить чужие надбавки не будет.

rilian пишет:
Если человек получил сан архиерея, то все заслуженные им привилегии и привилегия за этот сан выплачиваются родителям, братьям и сестрам архиерея, а также детям их братьев и сестер.

Прямо как в старинной народной присказке, "попу за пение, попадье за бзд бдение"(с) 😁

Лин пишет:
никто и никогда платить чужие надбавки не будет.

Даже по закону? Сейчас же работодатель платит в фонды, а тут просто ещё дополнительные надбавки по закону добавлены.

Не важно с кем там уживалось католичество, важно что КПСС не считало религиозных деятелей настолько полезными, что бы давать им заметные льготы.

rilian пишет:

Лин пишет :
никто и никогда платить чужие надбавки не будет.

Даже по закону? Сейчас же работодатель платит в фонды, а тут просто ещё дополнительные надбавки по закону добавлены.

Даже по закону.
Сейчас в фонды работоджатель платит с того, что он сам назначил. Улавливаете разницу?

Лин пишет:
Улавливаете разницу?

Да, но тут как раз прикол в том, что в социалистическом государстве заработная плата определяется централизованно.

В государственных конторах.
Частник на то и частник, что сам определяет - кому, за что и сколько платить.

Социализм, обещающий хорошую жизнь на этом свете и в основе материалистичный не должен давать льгот религиохным деятелям, которые обещают счастье после смерти и в основе идеалистичны.

Лин пишет:
Частник на то и частник, что сам определяет - кому, за что и сколько платить.

Это в современной России. Никто не мешает обязать и частников выплачивать зарплату такими же принципами законодательно. Оосбенно при другом правительстве.

Олег пишет:
не должен давать льгот религиохным деятелям, которые обещают счастье после смерти и в основе идеалистичны.

Скажите это теологии освобождения.

rilian пишет:

Лин пишет :
Частник на то и частник, что сам определяет - кому, за что и сколько платить.

Это в современной России. Никто не мешает обязать и частников выплачивать зарплату такими же принципами законодательно. Оосбенно при другом правительстве.

Это в любой стране. Даже в Советском Союзе.

rilian пишет:
Скажите это теологии освобождения.

Какая нафиг теология освобождения? Мы говорим про реальный СССР.

Олег пишет:
Мы говорим про реальный СССР.

Эмм, разве? Мы здесь вроде обсуждаем абстрактное социалистическое государство, ибо в реальном СССР оплата труда точно была не такая .

Лин пишет:
Даже в Советском Союзе.

Разве там не обязывали? Там вроде стандартная тарифная сетка была. Хотя я дилетант и могу ошибаться.

rilian пишет:

Лин пишет :
Даже в Советском Союзе.

Разве там не обязывали? Там вроде стандартная тарифная сетка была. Хотя я дилетант и могу ошибаться.

В СССР все было сильно по разному, в разные периоды.
ЕТС была только для госконтор. Ну т.е почти для всех. Причем по оной ЕТС 10 разряд получал меньше, чем 6-й.🙄
В артелях, колхозах и кооперации была своя атмосфера.

Ну и вы в одну кучу сваливаете сетки МО, АН и промышленности.

Лин пишет:
В СССР все было сильно по разному, в разные периоды.
ЕТС была только для госконтор. Ну т.е почти для всех. Причем по оной ЕТС 10 разряд получал меньше, чем 6-й.

Для всех предприятий и контор была. По отраслям, правда, могла отличаться. Ну и еще разного рода тарифные коэффициенты были.

Лин пишет:
В артелях, колхозах и кооперации была своя атмосфера.

Артелей после Хрущева практически не осталось, так, в следовых количествах, типа золотодобычи и т.п. Для колхозов ЕТС также действовала, просто стыдливо именовали, что типа "рекомендованная". Ну и еще разного рода "экспериментальные" изыски были, вроде бригадных подрядов, форм аккордной оплаты, и пр. Поскольку уравниловка реальным тормозом становилась для развития, а дело иногда надо было делать. Хотя, там зачастую народ под статью рисковал попасть.

Лин пишет:

rilian пишет :
Лин пишет :
Даже в Советском Союзе.
Разве там не обязывали? Там вроде стандартная тарифная сетка была. Хотя я дилетант и могу ошибаться.

В СССР все было сильно по разному, в разные периоды.
ЕТС была только для госконтор. Ну т.е почти для всех. Причем по оной ЕТС 10 разряд получал меньше, чем 6-й. 🙄
В артелях, колхозах и кооперации была своя атмосфера.
Ну и вы в одну кучу сваливаете сетки МО, АН и промышленности.

Я просто пытаюсь придумать, как это могло бы работать в более умеренном СССР, где есть немного частного бизнеса и разрешены религии, хотя ЕТС сохраняется в виде , похожем на вид в шапке.

rilian пишет:
Я просто пытаюсь придумать, как это могло бы работать в более умеренном СССР

см РИ 20-50 и вторую половину 80-х.
У частника, ЕМНИП, была вилка максимальной/минимальной зарплаты на предприятии и все.

Лин пишет:
У частника, ЕМНИП, была вилка максимальной/минимальной зарплаты на предприятии и все.

А если полную ЕТС ему заэнфорсить? Т.е. число работников и должности он выбирает сам в определенных пределах, но платит только по гос. критериям?

Нафига?